Konflikte in Organisationen und Ansätze des Konfliktmanagements
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Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, BA Hessische Berufsakademie, Veranstaltung: Dynamische Unternehmensorganisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch hat unterschiedliche Interessen, Vorlieben, Ansichten und Wahrnehmungen. Überall dort, wo Menschen mit gegensätzlichen Meinungen aufeinandertreffen und interagieren, kann es jedoch schnell zu Konflikten zwischen zwei oder mehreren Parteien kommen. Dies kann sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld der Fall sein. Konflikte sind also etwas ga...
Wissenschaftlicher Aufsatz aus dem Jahr 2020 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, BA Hessische Berufsakademie, Veranstaltung: Dynamische Unternehmensorganisation, Sprache: Deutsch, Abstract: Jeder Mensch hat unterschiedliche Interessen, Vorlieben, Ansichten und Wahrnehmungen. Überall dort, wo Menschen mit gegensätzlichen Meinungen aufeinandertreffen und interagieren, kann es jedoch schnell zu Konflikten zwischen zwei oder mehreren Parteien kommen. Dies kann sowohl im privaten als auch im beruflichen Umfeld der Fall sein. Konflikte sind also etwas ganz Natürliches und gehören zum täglichen Leben dazu. Man wird sie nie ganz vermeiden können. Zielsetzung dieses Essays ist es, eine Definition des Konfliktbegriffs vorzunehmen und darauf aufbauend verschiedene Konfliktarten und -ursachen, speziell in Bezug auf das berufliche Umfeld, vorzustellen. Darüber hinaus sollen Vor- und Nachteile beziehungsweise Chancen und Risiken von Konflikten vorgestellt werden, bevor schlussendlich auf verschiedene Methoden des Konfliktmanagements zur Beendigung der Konflikte eingegangen wird. Das abschließende Kapitel enthält schließlich noch einmal eine Zusammenfassung des gesamten Essays.
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