Andere Kunden interessierten sich auch für
![Konzeptionelle Ausarbeitung von Bahnhöfen und Fahrrouten bei der DGH Group]( "Konzeptionelle Ausarbeitung von Bahnhöfen und Fahrrouten bei der DGH Group")
Konzeptionelle Ausarbeitung von Bahnhöfen und Fahrrouten bei der DGH Group18,95 €![Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur]( "Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur")
Managementfähigkeiten in den Bereichen Veränderungsmanagement und Organisationskultur61,90 €![Erfolgreiche Teamarbeit und Teambuilding. Ein Überblick über Strukturmerkmale und die Entwicklung von Teams]( "Erfolgreiche Teamarbeit und Teambuilding. Ein Überblick über Strukturmerkmale und die Entwicklung von Teams")
Erfolgreiche Teamarbeit und Teambuilding. Ein Überblick über Strukturmerkmale und die Entwicklung von Teams17,95 €![Teamarbeit. Die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung in Teams]( "Teamarbeit. Die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung in Teams")
Teamarbeit. Die Gestaltung der betrieblichen Ausbildung in Teams18,95 €![Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung]( "Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung")
Teamentwicklung als Methode der Personalentwicklung18,95 €![FAIRhandlungen. Die Segel günstig setzen, über Konfliktwellen reiten und im Team neue Ufer erreichen!]( "FAIRhandlungen. Die Segel günstig setzen, über Konfliktwellen reiten und im Team neue Ufer erreichen!")
FAIRhandlungen. Die Segel günstig setzen, über Konfliktwellen reiten und im Team neue Ufer erreichen!18,95 €![Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie]( "Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie")
Ursachen für Konflikte in Organisationen. Eine qualitative Studie27,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, Fachhochschule Südwestfalen; Abteilung Meschede, Veranstaltung: Selected Fields of Management, Sprache: Deutsch, Abstract: Effiziente Teamarbeit ist gefragt in Unternehmen, um Projekte erfolgreich und in kürzester Zeit abschließen zu können. Es ist die Teamarbeit, die einem Unternehmen den größten Wettbewerbsvorsprung verschafft. Doch sehr wenige Unternehmen setzen bereits im großen Stil Teamarbeiten um, da es immer wieder zu Meinungsverschiedenheiten und folglich zu Auseinandersetzungen innerhalb des Teams kommt, die einem erfolgreichen Fortkommen der Teamarbeit im Wege stehen. Die Teammitglieder werden heterogener aufgrund der stärker werdenden kulturellen Vielfalt. Unterschiedliche Wertevorstellungen, Ziele und Kommunikationsformen führen zu Reibereien. Laut Lencioni sind Teams, weil sie aus unvollkommenen Menschen bestehen, immanent dysfunktional. Wie kommt es zu Konflikten in Teams, wodurch zeichnen sich diese aus und wie können diese vermieden werden? Diese Fragestellungen werden im Rahmen der vorliegenden Hausarbeit aufgegriffen und beantwortet. Zum Aufbau: Im zweiten Kapitel der vorliegenden Arbeit wird der Begriff "Konflikt" definiert. Außerdem wird im zweiten Kapitel erklärt wie Konflikte entstehen. Anschließend werden die Dysfunktionen eines Teams erläutert. Im darauffolgenden Kapitel werden die Strategien der Konfliktlösung vorgestellt. Schließlich geht es im letzten Kapitel um die Prävention von Konflikten. Das Fazit der Autorin rundet die vorliegende Arbeit ab.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.