Andere Kunden interessierten sich auch für
![Uprawlenie na osnowe kompetencij:]( "Uprawlenie na osnowe kompetencij:")
Uprawlenie na osnowe kompetencij:26,99 €![Kommunikaciq i liderstwo na osnowe shirokogo uchastiq]( "Kommunikaciq i liderstwo na osnowe shirokogo uchastiq")
Kommunikaciq i liderstwo na osnowe shirokogo uchastiq16,99 €![Izbrannye trudy po organizacionnomu powedeniü]( "Izbrannye trudy po organizacionnomu powedeniü")
Izbrannye trudy po organizacionnomu powedeniü30,99 €![Treningi po razwitiü i produktiwnosti sotrudnikow]( "Treningi po razwitiü i produktiwnosti sotrudnikow")
Treningi po razwitiü i produktiwnosti sotrudnikow13,99 €![Liderstwo w uprawlenii programmami dlq medicinskih priborow na osnowe programmnogo obespecheniq]( "Liderstwo w uprawlenii programmami dlq medicinskih priborow na osnowe programmnogo obespecheniq")
Liderstwo w uprawlenii programmami dlq medicinskih priborow na osnowe programmnogo obespecheniq20,99 €![Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane]( "Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane")
Znanie proektow w Komissii po bor'be so SPIDom w Gane13,99 €![Osnowy uprawleniq]( "Osnowy uprawleniq")
Osnowy uprawleniq28,99 €
Konkurenciq, osnowannaq na kompetencii, weroqtno, qwlqetsq naibolee zhiznesposobnoj formoj konkurencii w informacionnuü äpohu 21 weka. Znaniq, kotorye ne qwlqütsq sinonimom kompetentnosti, daüt sotrudnikam naprawlenie, kak dumat' i reagirowat' na okruzhaüschuü sredu. Znaniq qwlqütsq odnim iz klüchewyh strategicheskih resursow, kotorymi segodnq raspolagaüt kompanii - konkurenciq na osnowe kompetencij: Konkurentnoe preimuschestwo s pomosch'ü instrumentow uprawleniq znaniqmi na primere SNV - Niderlandskoj organizacii razwitiq, awtor Sara Mbago - Bhunu. Menqüschaqsq arhitektura finansirowaniq razwitiq otkrywaet nowye wozmozhnosti dlq primeneniq innowacionnyh reshenij i mehanizmow dlq masshtabnogo izbawleniq soobschestw ot bednosti. V nastoqschee wremq suschestwuet dokumental'noe podtwerzhdenie togo, kakie wmeshatel'stwa rabotaüt i ne rabotaüt dlq resheniq problem razwitiq. Kriticheskie faktory uspeha i neobhodimye predwaritel'nye uslowiq. Model', osnowannaq na kompetenciqh, predostawlqet rukowoditelqm strukturu, pozwolqüschuü im ispol'zowat' neglasnye znaniq, imeüschiesq u sotrudnikow, chtoby ispol'zowat' ih dlq razrabotki intellektual'nyh reshenij w oblasti razwitiq, obespechiwaüschih ustojchiwoe wozdejstwie. Opredelenie i pridanie cennosti neqwnym znaniqm sozdaet oschutimye stimuly dlq sotrudnikow dokumentirowat' podhody i uroki, a takzhe pobuzhdaet ih primenqt' peredowoj opyt.