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Die Entstehung von Genossenschaften in der ganzen Welt ist auf die Notwendigkeit zurückzuführen, mit den Herausforderungen umzugehen, die durch das Versagen der Wirtschaft entstanden sind. Ihre Werte beruhen auf Selbsthilfe, Selbstverantwortung, Gleichheit, Gerechtigkeit und Solidarität. Die Leistung von Genossenschaften zeigt sich in ihrer Rolle im sozioökonomischen und politischen Leben der Menschen. Sie sind ein wirksames Instrument zur Beseitigung der Armut, zur Schaffung von Wohlstand und Arbeitsplätzen und zur ländlichen Entwicklung. Studien haben gezeigt, dass nur eine gut geführte Genossenschaft Leistung gewährleisten kann. Von Führungskräften wird erwartet, dass sie ein Verhalten an den Tag legen, das sicherstellt, dass die gesetzten Ziele der Genossenschaft erreicht werden. In der Studie wurde die Beziehung zwischen den Dimensionen des Führungsverhaltens und der Leistung von Genossenschaften in der Region Lagos untersucht. Zu den Ergebnissen der Studie gehört, dass keine einzelne Verhaltensdimension in allen Situationen funktioniert, sondern dass angemessenes Verhalten von den Umständen zu einem bestimmten Zeitpunkt abhängt und dass die Situation das Verhalten einer Führungskraft ebenso beeinflusst wie sie die Wirkung der Eigenschaften einer Führungskraft mildert. Die Studie ist insofern von Bedeutung, als angehende Führungskräfte durch die ermittelten Führungsqualitäten und -dimensionen inspiriert werden können.