Ol'ga Betina

KORPORATIVNAYa KUL'TURA KAK FAKTOR UPRAVLENIYa

ORGANIZACIONNYM POVEDENIEM

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

V monografii rassmatriwaütsq woprosy razlichij koncepcij organizacionnoj i korporatiwnoj kul'tury, wliqniq sociokul'turnoj sredy na ob#ekt uprawleniq. Predlozhena awtorskaq model' organizacionnoj kul'tury s uchetom suschestwuüschej sociokul'turnoj sredy,wklüchaüschaq izmereniq "kul'turnyj-wirtual'nyj". Sut' dannyh izmerenij - ponqt' dominiruüschuü sistemu cennostej personala kompanii, kotorye kratko mozhno opredelit' kak prinadlezhnost' k nacional'noj, racional'noj ili massowoj kul'ture. Pokazatel' "wirtual'nosti-kul'turnosti" pozwolqet otwetit' na wopros, pochemu w Rossii s ogranicheniqmi primenimy zapadnye modeli organizacionnyh kul'tur, pochemu inogda sredi sotrudnikow woznikaet äffekt begstwa iz kompanij s sil'nymi korporatiwnymi kul'turami. Uprawlenie sotrudnikami bez soprotiwleniq wozmozhno, esli uchitywat' takoe qwlenie, kak cennostnoe dawlenie. Osobennosti ego rascheta i ucheta pri formirowanii korporatiwnoj kul'tury podrobno rassmotreny w tret'ej glawe. Vliqnie organizacionnoj kul'tury na powedenie sotrudnikow rassmotreno na primere studentow dwuh äkonomicheskih uniwersitetow g. Sankt-Peterburga.

Produktdetails

• Verlag: LAP LAMBERT Academic Publishing
• Seitenzahl: 164
• Erscheinungstermin: 23. Dezember 2010
• Russisch
• Abmessung: 220mm x 150mm x 10mm
• Gewicht: 262g
• ISBN-13: 9783843304986
• ISBN-10: 384330498X
• Artikelnr.: 62823965

Autorenporträt

k.ä.n., docent kafedry uprawleniq trudowymi i social'nymi processami Sankt-Peterburgskogo gosudarstwennogo inzhenerno-äkonomicheskogo uniwersiteta. Praktikuüschij biznes-trener. Imeet bolee 30 publikacij na russkom i anglijskom qzykah.