Monografiya rassmatrivaet korporativnuju kul'turu kak sociokul'turnyj fenomen, obespechivajushhij sozdanie ustojchivogo konkurentnogo preimushhestva kompanii. V monografii dokazano, chto ustojchivaya konkurentosposobnost' predpriyatij jenergeticheskoj otrasli v sovremennyh usloviyah baziruetsya na nematerial'nyh konkurentnyh preimushhestvah, kotorye voploshhajutsya v nematerial'nom kapitale kompanii. Predlozheny podhody i rekomendacii k formirovaniju korporativnoj kul'tury predpriyatiya jenergeticheskoj otrasli (na primere ZAO "KJeS"). Teoreticheskie vyvody, predlozhennye koncepcii, prakticheskie rekomendacii i metodika diagnostiki korporativnoj kul'tury (poluchennye na osnove avtorskogo sociologicheskogo issledovaniya v kompaniyah jenergeticheskogo komplexa), soderzhashhiesya v monografii, celesoobrazno ispol'zovat' dlya sovershenstvovaniya processa upravleniya korporativnoj kul'turoj v delovyh organizaciyah. Rezul'taty mogut byt' primeneny dlya dal'nejshego izucheniya osobennostej fenomena korporativnoj kul'tury i intensifikacii ee potenciala v rossijskih kompaniyah.