19,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in 6-10 Tagen
  • Broschiertes Buch

Korporatiwnaq sistema podbora personala (CRS) - äto web-instrument, pozwolqüschij sokratit' razryw swqzi mezhdu postawschikami wakansij i soiskatelqmi. Osobenno na bystrorastuschem rynke informacionnyh tehnologij tehnologii menqütsq ochen' bystro, i w sootwetstwii s tehnologicheskimi tendenciqmi organizaciqm prihoditsq podbirat' personal. Jetot process sdelaet process najma ochen' prostym i bystrym.Osnownaq cel' dannogo resheniq - uprostit' process najma personala w lüboj organizacii. Jeta sistema razrabotana s uchetom interesow obeih storon, takih kak postawschiki wakansij i soiskateli.…mehr

Produktbeschreibung
Korporatiwnaq sistema podbora personala (CRS) - äto web-instrument, pozwolqüschij sokratit' razryw swqzi mezhdu postawschikami wakansij i soiskatelqmi. Osobenno na bystrorastuschem rynke informacionnyh tehnologij tehnologii menqütsq ochen' bystro, i w sootwetstwii s tehnologicheskimi tendenciqmi organizaciqm prihoditsq podbirat' personal. Jetot process sdelaet process najma ochen' prostym i bystrym.Osnownaq cel' dannogo resheniq - uprostit' process najma personala w lüboj organizacii. Jeta sistema razrabotana s uchetom interesow obeih storon, takih kak postawschiki wakansij i soiskateli. Sistema pozwolqet soiskatelqm registrirowat' w sisteme swoi dannye, takie kak nawyki i opyt, i, s drugoj storony, pozwolqet postawschikam wakansij razmeschat' w sisteme swoi trebowaniq.
Autorenporträt
Kandidat nauk w oblasti komp'üternyh nauk i inzhenerii, magistr tehnologij w oblasti informacionnoj bezopasnosti i kiberkriminalistiki i bakalawr tehnologij w oblasti informacionnyh tehnologij. Prozhiwaet w N'ü-Deli, Indiq