Doktor Dilia Abigejl Mutambara w ätoj knige, Korporatiwnaq social'naq ustojchiwost' Sistemnoe myshlenie w nespokojnye wremena utwerzhdaet, chto sistemnoe myshlenie w period 4-j promyshlennoj rewolücii, na poroge 5-j i dalee qwlqetsq osnowopolagaüschim. Global'naq derewnq, wklüchaq korporacii, stalkiwaetsq s raznoobraznymi, izmenchiwymi i neodnoznachnymi "zlymi" problemami, dlq resheniq kotoryh trebuetsq proektnyj i sistemnyj podhod. Jeti problemy wklüchaüt w sebq prawa cheloweka i trudowye prawa, pandemicheskie zabolewaniq, woprosy zdorow'q i blagopoluchiq, bednost', golod, ogranichennyj dostup k obrazowaniü i dr. Jepoha 21 weka ochen' nespokojna, i turbulentnost' qwlqetsq nowoj normoj. Jeto negatiwno skazywaetsq na ustojchiwosti biznesa. Jeto wliqnie rasprostranqetsq na sotrudnikow, chlenow ih semej, okruzhaüschij biznes i ne tol'ko. Chtoby ostawat'sq gibkimi i wowlechennymi äkosistemnymi myslitelqmi, w ätoj knige predstawleny peredowye innowacionnye strategii. Oni wydeleny po ätapam, soedinqüschim tochki, kotorye mogut byt' ispol'zowany korporatiwnym rukowodstwom, menedzhmentom, specialistami po razwitiü, issledowatelqmi dlq podderzhki postroeniq zhiznestojkogo mira truda, sposobstwuüschego äkonomicheskomu rostu i dostojnoj rabote.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.