Korporatiwnoe uprawlenie oznachaet razlichnye politiki, kotorye wedut organizaciü k uspehu. Jeto sowokupnost' zakonow i rukowodqschih principow dlq sotrudnikow kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet model' otwetstwennosti dlq zainteresowannyh storon. Stejkholdery kompanii nesut otwetstwennost' za proceduru korporatiwnogo uprawleniq i kodex powedeniq predpriqtij dlq dostizheniq celej kompanii. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet rawnoe otnoshenie ko wsem sotrudnikam i otsutstwie konflikta interesow. Korporatiwnoe uprawlenie obespechiwaet prozrachnost' i predotwraschaet zloupotreblenie polnomochiqmi.
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