Korrelation zwischen Personaleinsatzplanung und Motivation im Personalmanagement - Gottfreund, Klaus Michael
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Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Personaleinsatzplanung und Motivation stellen grundlegende Begriffe im Bereich des Personalmanagements dar. In der heutigen Arbeitswelt erreichen die beiden Begriffe unterschiedliche Stellenwerte und werden daher sowohl qualitativ als auch quantitativ unterschiedlich behandelt. Das nachfolgende Assignment setzt sich mit der Begriffskombination aus Personaleinsatzplaung und Motivation auseinander, zeigt die Zusammenhänge einerseits und mögliche Diskrepanz andererseits auf. Ziel…mehr

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Produktbeschreibung
Fachbuch aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 2,0, , Sprache: Deutsch, Abstract: Personaleinsatzplanung und Motivation stellen grundlegende Begriffe im Bereich des Personalmanagements dar. In der heutigen Arbeitswelt erreichen die beiden Begriffe unterschiedliche Stellenwerte und werden daher sowohl qualitativ als auch quantitativ unterschiedlich behandelt. Das nachfolgende Assignment setzt sich mit der Begriffskombination aus Personaleinsatzplaung und Motivation auseinander, zeigt die Zusammenhänge einerseits und mögliche Diskrepanz andererseits auf. Ziel der Arbeit ist es, eine Aussage über die Korrelation der beiden Begriffe anhand der untersuchten Themenbereiche zu treffen.
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