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In dieser Studie wird die Beziehung zwischen den Menschenrechten und der Arbeitswelt unter dem Blickwinkel neuer globaler Trends bei der Korruptionsbekämpfung allgemein analysiert. Sie prüft Ideen zu menschenwürdiger Arbeit und Unternehmensführung sowie die wichtigsten rechtlichen Rahmenbedingungen in der brasilianischen Gesetzgebung. Sie bezieht sich daher auf aktuelle Themen und Wege zur Korruptionsprävention und zur Förderung der Menschenrechte, wie z. B. Verhaltenskodizes und Compliance, die in der internationalen Gesetzgebung vorgesehen sind, mit einem Rahmen der IAO.