Organizacii segodnqshnego rynka ezhednewno prohodqt prowerku na sposobnost' adaptirowat'sq k nowym wyzowam, potrebnostqm potrebitelej i idti w nogu s estestwennoj äwolüciej lüdej, obschestwa, nacij i mira. V ätom smysle organizaciqm nuzhny nowye lidery, obladaüschie nawykami i sposobnostqmi wliqt' na lüdej, razwiwat' ih, motiwirowat' i rasshirqt' ih prawa i wozmozhnosti w ramkah ätoj nowoj modeli organizacii. Razwitie liderskih kachestw qwlqetsq osnownym naprawleniem inwesticij w neobhodimye organizacionnye i powedencheskie izmeneniq. V ätom kontexte woznikaet kouching. Instrument dlq razwitiq liderstwa w organizaciqh. I cel'ü ätoj raboty qwlqetsq ocenka rezul'tatow kouchingowogo processa w rukowodstwe kompanii X. Dlq ätogo bylo ispol'zowano kachestwennoe i kolichestwennoe issledowanie, w kotorom prinqli uchastie 27 sotrudnikow, 8 iz kotoryh byli liderami, a 19 - liderami. Vse oni zadawali woprosy o swoem wospriqtii primenqemogo kouchinga.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.