Andere Kunden interessierten sich auch für
![Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen]( "Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen")
Kompetenzmanagement. Begriffliche Grundlagen18,95 €![Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen]( "Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen")
Beeinflussung der Leistungssteigerung der Mitarbeiter durch verschiedene Führungsstile in einem Unternehmen18,95 €![Dein Weg zum krisenfesten Unternehmen]( "Dein Weg zum krisenfesten Unternehmen")
Dein Weg zum krisenfesten Unternehmen15,00 €![Skill-Management für Projekte]( "Skill-Management für Projekte")
Skill-Management für Projekte18,95 €![Analyse und kritische Betrachtung eines E-Commerce-Modells]( "Analyse und kritische Betrachtung eines E-Commerce-Modells")
Analyse und kritische Betrachtung eines E-Commerce-Modells18,95 €![Generierung und Schutz von wettbewerbsrelevantem Wissen in Unternehmen]( "Generierung und Schutz von wettbewerbsrelevantem Wissen in Unternehmen")
Generierung und Schutz von wettbewerbsrelevantem Wissen in Unternehmen42,95 €![Was man über Privat Equity und Venture Capital wissen sollte. Ein Gastvortrag]( "Was man über Privat Equity und Venture Capital wissen sollte. Ein Gastvortrag")
Was man über Privat Equity und Venture Capital wissen sollte. Ein Gastvortrag12,99 €
Bachelorarbeit aus dem Jahr 2019 im Fachbereich BWL - Beschaffung, Produktion, Logistik, Note: 2,6, Private Fachhochschule Göttingen, Sprache: Deutsch, Abstract: Ist die weitere Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens ohne eine besondere Betrachtung des Produktionsfaktors Wissen gegeben? Diese Arbeit beschäftigt sich mit dieser Frage, indem Grundlagen, Risikofaktoren aber auch Vorteile durch Wissen im Unternehmen beleuchtet werden.Da Wissen nicht losgelöst von den Trägern, sprich den Mitarbeitern, bestehen kann, muss diesen besondere Aufmerksamkeit entgegenkommen. Schenkt man den Experten Glauben, wie dem amerikanischen Management Professor James Brian Quinn und dem Management Vordenker Charles Handy, befindet sich in den Köpfen der Mitarbeiter ein Kapital, das den materiellen Wert von Unternehmen um ein Vielfaches übertrifft.Wenn demzufolge Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, bedeutet dies somit auch immer einen Wissensverlust, den es zu verhindern gilt, um das wertvolle Kapital nicht zu verlieren. Wissensverluste können aber auch andere Ursachen haben wie z. B. eine mangelnde Qualität von Ablaufstrukturen, technologische Innovationen oder auch wirtschaftliche und konjunkturelle Veränderungen.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.