Konflikty na tle przywództwa w Ko¿ciele Ugandy nie s¿ zjawiskiem nowym. Od czasu obj¿cia urz¿du przez pierwszego czarnego arcybiskupa Ugandy w 1965 r., Ko¿ció¿ Ugandy by¿ n¿kany kryzysami przywództwa w niektórych diecezjach. Wybór i przej¿cie na emerytur¿ biskupów oraz pó¿niejsza sukcesja na stanowisku biskupa zawsze by¿y delikatnymi i spornymi kwestiami w Ko¿ciele Ugandy, cz¿sto prowadz¿cymi do nieporozumie¿ mi¿dzy chrze¿cijanami. Niniejsza ksi¿¿ka przedstawia szczegó¿owy opis najgorszego kryzysu sukcesji na stanowisku biskupa diecezji Muhabura, jaki kiedykolwiek dotkn¿¿ Ko¿ció¿ Ugandy. Ta ksi¿¿ka powinna by¿ przydatna dla przywódców ko¿cielnych, ¿wieckich chrze¿cijan i duchowie¿stwa, jak równie¿ zwyk¿ych ludzi zainteresowanych widz¿c zjednoczony ko¿ció¿ chrze¿cijäski w harmonii.Jest to równie¿ dzie¿o mistrzowskie dla s¿u¿¿cych przywódców ko¿cielnych zarówno ¿wieckich i duchownych do czytania i oceny siebie na tych konkretnych kwestiach, które mog¿ by¿ ¿ród¿em sporów i konfliktów w ich ko¿cio¿ach. Ksi¿¿ka jest równie¿ wänym ¿ród¿em dla naukowców, poniewä jest to kamie¿ milowy w debacie na temat zarz¿dzania konfliktami przywódczymi w nowoczesnej instytucji religijnej, w obliczu nieuniknionych si¿ wewn¿trznych i zewn¿trznych.