Gekündigt - was nun?
Dem Chef platzt der Kragen, weil sein Mitarbeiter zu spät zur Arbeit gekommen ist. Er kündigt ihm fristlos. Kann er das überhaupt? Ist eine solche Kündigung rechtswirksam? In diesem Ratgeber für Arbeitnehmer erfährt man, welche Rechte man im Falle einer Arbeitsplatzkündigung hat und was man tun kann, um erfolgreich gegen die Kündigung anzugehen: Wie sieht eine rechtswirksame Kündigung aus? Welche stichhaltigen Gründe muss der Arbeitgeber überhaupt anführen? Wie muss man vor Gericht vorgehen? Wie sieht ein Aufhebungsvertrag aus? Ein Kapitel beschäftigt sich darüber hinaus mit den Themen Arbeitszeugnisse, Rückzahlung von Fortbildungskosten, Arbeitslosengeld und Hartz IV.
Infos zu Kündigungsgründen: Welche stichhaltigen Gründe Ihr Arbeitgeber anführen muss, um Sie loszuwerden
Aufhebungsvertrag: Worauf es ankommt, wenn man sich einvernehmlich trennen will
Mit Experteninterviews, zahlreichen Checklisten, aktuellen Gerichtsurteilen und den wichtigsten Arbeitsgesetzen
Dem Chef platzt der Kragen, weil sein Mitarbeiter zu spät zur Arbeit gekommen ist. Er kündigt ihm fristlos. Kann er das überhaupt? Ist eine solche Kündigung rechtswirksam? In diesem Ratgeber für Arbeitnehmer erfährt man, welche Rechte man im Falle einer Arbeitsplatzkündigung hat und was man tun kann, um erfolgreich gegen die Kündigung anzugehen: Wie sieht eine rechtswirksame Kündigung aus? Welche stichhaltigen Gründe muss der Arbeitgeber überhaupt anführen? Wie muss man vor Gericht vorgehen? Wie sieht ein Aufhebungsvertrag aus? Ein Kapitel beschäftigt sich darüber hinaus mit den Themen Arbeitszeugnisse, Rückzahlung von Fortbildungskosten, Arbeitslosengeld und Hartz IV.
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