Die besondere Stärke dieses berühmten Kommentars liegt in der Konzentration auf das Wesentliche. Das garantiert die zuverlässige Orientierung in diesem ebenso komplexen wie zentralen Rechtsgebiet. Die Kommentierung bietet Hinweise zum besonderen Kündigungsschutz und berücksichtigt das Betriebsverfassungs- und das Sozialrecht. Detaillierte Fallgruppenübersichten runden das Werk ab.
Die Themen der Neuauflage:
Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf den Kündigungsschutz
Kündigung wegen privater Internetnutzung
Neuregelung der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt
Änderung der Kleinbetriebsklausel
Erstreckung der 3-Wochenfrist auf alle Unwirksamkeitsgründe
Neufassung des SGB IX und das damit verbundene Eingliederungsmanagement
Ebenfalls berücksichtigt ist die neueste Rechtsprechung zur Massenentlassung.
Rezension:
"(...)Insgesamt ist festzuhalten, daß der Kommentar von v. Hoyningen-Huene/Linck seine führende Stellung unter den Kommentaren zum KSchG nachhaltig bestätigt hat. Ohne irgendwelche Abstriche hat der Kommentar das mit ihm verfolgte Ziel, eine wissenschaftlich fundierte Erläuterung des Kündigungsschutzrechts für den praktischen Gebrauch zu bieten, erreicht. Wer daher den "v.Hoyningen-Huene/Linck" bei der täglichen Arbeit regelmäßig zu Rate zieht, wird sich des großen Gewinns schon bald bewußt sein. Wer aber auf seine Heranziehung verzichtet, sollte sich über die ihm gegebenenfalls drohenden Nachteile im klaren sein."
Prof.Dr. Sigurd Littbarski in: Europa kompakt zur 13. Auflage
"(...) Das Standardwerk sollte in keiner gut sortierten Bibliothek eines mit dem Arbeitsrecht Beschäftigten, unabhängig ob forensisch, in Verbänden, Kanzleien, Personalabteilungen oder Gerichten, fehlen."
Dr. Michael Worzalla, in: Fachanwalt Arbeitsrecht 9/2002, zur 13
Die Themen der Neuauflage:
Auswirkungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) auf den Kündigungsschutz
Kündigung wegen privater Internetnutzung
Neuregelung der Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt
Änderung der Kleinbetriebsklausel
Erstreckung der 3-Wochenfrist auf alle Unwirksamkeitsgründe
Neufassung des SGB IX und das damit verbundene Eingliederungsmanagement
Ebenfalls berücksichtigt ist die neueste Rechtsprechung zur Massenentlassung.
Rezension:
"(...)Insgesamt ist festzuhalten, daß der Kommentar von v. Hoyningen-Huene/Linck seine führende Stellung unter den Kommentaren zum KSchG nachhaltig bestätigt hat. Ohne irgendwelche Abstriche hat der Kommentar das mit ihm verfolgte Ziel, eine wissenschaftlich fundierte Erläuterung des Kündigungsschutzrechts für den praktischen Gebrauch zu bieten, erreicht. Wer daher den "v.Hoyningen-Huene/Linck" bei der täglichen Arbeit regelmäßig zu Rate zieht, wird sich des großen Gewinns schon bald bewußt sein. Wer aber auf seine Heranziehung verzichtet, sollte sich über die ihm gegebenenfalls drohenden Nachteile im klaren sein."
Prof.Dr. Sigurd Littbarski in: Europa kompakt zur 13. Auflage
"(...) Das Standardwerk sollte in keiner gut sortierten Bibliothek eines mit dem Arbeitsrecht Beschäftigten, unabhängig ob forensisch, in Verbänden, Kanzleien, Personalabteilungen oder Gerichten, fehlen."
Dr. Michael Worzalla, in: Fachanwalt Arbeitsrecht 9/2002, zur 13