Wienhold Schulte

Kündigungsschutzprozess

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Das vorliegende Buch soll als berufsbegleitendes Werk für die Fachanwaltsausbildungneben einem systematischen Überblick die Kenntnis einiger in der Fachanwaltspraxisbesonders bedeutsamer Problemschwerpunkte vermitteln.InhaltA. Erhebung der KündigungsschutzklageI. Form der KlageerhebungII. BevollmächtigteIII. Richtige ParteibezeichnungIV. Inhalt der KlageschriftV. Zuständigkeit des ArbeitsgerichtsB. Klagefrist,
4 KSchGI. Rechtsnatur der FristII. Einhaltung der Drei-Wochen-FristIII. Abfindungsanspruch,
1a KSchGC. Nachträgliche Zulassung der Klage,
5 KSchGI. VoraussetzungenII. Entscheidung des ArbeitsgerichtsD. GeltungsbereichI. Kündigung in jeder FormII. EntfristungsklageIII. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis und SchlichtungsverfahrenE. Wirkungen der KündigungsschutzklageI. Ausschluss der PräklusionII. Einfluss auf AusschlussfristenIII. Einfluss der VerjährungF. Objektive KlagehäufungI. Kündigungsschutzklage und EntgeltzahlungsklageII. Kündigungsschutzklage und WeiterbeschäftigungsantragIII. Prozessuale Situation bei MehrfachkündigungenG. Darlegungs- und BeweislastI. Arbeitnehmer-KlägerII. Arbeitgeber-BeklagterH. Antragstellung bei KündigungsrücknahmeI. Rechtliche Bedeutung der "Rücknahme"II. Auswirkungen auf den KündigungsschutzprozessIII. Arbeitnehmer-Kläger-ReaktionI. Auflösungsanträge,

9, 10 KSchGI. Antrag des ArbeitnehmersII. Antrag des ArbeitgebersIII. Übereinstimmender AuflösungIV. RechtsfolgenV. Taktische FragenJ. Arbeitnehmerrecht zur Lossagung,
12 KSchGI. VoraussetzungenII. Frist und FormIII. RechtsfolgeIV. Taktische FragenK. Entscheidungen und RechtsmittelI. Entscheidungen im KündigungsrechtsstreitII. Rechtsmittel und RechtsbehelfeL. StreitwerteI. KündigungsschutzantragII. Antragstellung bei weiteren KündigungenIII. WeiterbeschäftigungsantragIV. Sonderfall: ÄnderungskündigungV. Allgemeine FeststellungsklageVI. Auflösungsantrag

Produktdetails

• Schriftenreihe der Hagen Law School
• Verlag: BWV - Berliner Wissenschafts-Verlag
• Seitenzahl: 98
• Erscheinungstermin: Juli 2007
• Deutsch
• Abmessung: 230mm
• Gewicht: 174g
• ISBN-13: 9783830512950
• ISBN-10: 3830512953
• Artikelnr.: 23005445

Inhaltsangabe

Aus dem Inhalt:
Einführung in die Lernziele und Vorbemerkung - 11 A. Erhebung der Kündigungsschutzklage - 13 I. Form der Klageerhebung - 13 II. Bevollmächtigte - 15 1. Grundsatz - 15 2. Vertretung durch Rechtsanwälte - 15 3. Vertretung durch Gewerkschaften und Verbände - 16 4. Sonstige Vertreter - 16 III. Richtige Parteibezeichnung - 17 1. Richtiger Arbeitgeber-Beklagter - 17 2. Richtiger Beklagter bei Betriebsübergang - 18 3. Richtiger Beklagter in der Insolvenz - 19 IV. Inhalt der Klageschrift - 21 1. Klageanträge - 21 2. Begründung der Klage - 25 3. Besonderheiten bei der Änderungskündigung - 26 V. Zuständigkeit des Arbeitsgerichts - 26 1. Sachliche Zuständigkeit - 26 2. Örtliche Zuständigkeit - 27 3. Verletzung der Zuständigkeitsnormen und Folgen - 30 b B. Klagefrist,
4 KSchG/b - 33 I. Rechtsnatur der Frist - 33 II. Einhaltung der Drei-Wochen-Frist - 34 1. Beginn der Frist und Fristlauf - 34 2. Einhaltung der Frist - 36 3. Sonderregelung des
4 S. 4 KSchG - 37 III. Abfindungsanspruch,
1a KSchG - 37 1. Voraussetzungen - 37 2. Höhe des Anspruchs - 40 C. Nachträgliche Zulassung der Klage,
5 KSchG/b - 41 I. Voraussetzungen - 41 1. Versäumung der Klagefrist - 41 2. Ohne Verschulden - 41 3. Antrag auf nachträgliche Zulassung - 44 a) Notwendiger Inhalt - 44 b) 2-Wochen-Frist,
5 Abs. 3 KSchG - 45 II. Entscheidung des Arbeitsgerichts - 46 D. Geltungsbereich des
4 KSchG/b - 47 I. Kündigung in jeder Form - 47 II. Entfristungsklage - 48 III. Sonderfall: Berufsausbildungsverhältnis und Schlichtungsverfahren - 49 1. Prozessvoraussetzung - 49 2. Verfahrensgrundsätze vor dem Ausschuss - 50 b E. Wirkungen der Kündigungsschutzklage/b - 53 I. Ausschluss der Präklusion - 53 1. Bei ordentlicher Kündigung,
7 KSchG - 53 2. Bei außerordentlicher Kündigung,
13 Abs. 1 S. 2 i.V.m.
4 ff. KSchG - 53 II. Einfluss auf Ausschlussfristen - 54 1. Einstufige Frist - 54 2. Zweistufige Frist - 55 III. Einfluss der Verjährung - 55 b F. Objektive Klagehäufung/b - 57 I. Kündigungsschutzklage und Entgeltzahlungsklage - 57 II. Kündigungsschutzklage und Weiterbeschäftigungsantrag - 58 1. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsantrag - 58 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsantrag,
102 Abs. 5 S. 1 BetrVG - 59 3. Personalvertretungsrechtlicher Weiterbeschäftigungsantrag - 61 III. Prozessuale Situation bei Mehrfachkündigungen - 61 1. Antragstellung - 62 2. Prozessstrategien - 62 b G. Darlegungs- und Beweislast/b - 65 I. Arbeitnehmer-Kläger - 65 1. Voraussetzungen des KSchG - 65 2. Allgemeine Unwirksamkeitsgründe - 66 II. Arbeitgeber-Beklagter - 67 1. Kündigungsgründe - 67 2. Anhörung der Arbeitnehmervertretung, insbesondere Betriebsrat - 69 b H. Antragstellung bei Kündigungsrücknahme/b - 71 I. Rechtliche Bedeutung der Rücknahme - 71 II. Auswirkungen auf den Kündigungsschutzprozess - 71 III. Arbeitnehmer-Kläger-Reaktion - 72 b I. Auflösungsanträge,

9, 10 KSchG/b - 75 I. Antrag des Arbeitnehmers - 75 1. Bei ordentlicher Kündigung - 75 2. Bei außerordentlicher Kündigung - 76 II. Antrag des Arbeitgebers - 77 III. Übereinstimmender Auflösungsantrag - 77 IV. Rechtsfolgen - 78 V. Taktische Fragen - 79 b J. Arbeitnehmerrecht zur Lossagung,
12 KSchG/b - 81 I. Voraussetzungen - 81 II. Frist und Form - 82 III. Rechtsfolge - 83 IV. Taktische Fragen - 83 b K. Entscheidungen und Rechtsmittel/b - 87 I. Entscheidungen im Kündigungsrechtsstreit - 87 1. Urteil - 87 2. Kostenbeschlüsse - 88 II. Rechtsmittel und Rechtsbehelfe -88 b L. Streitwerte/b - 89 I. Kündigungsschutzantrag - 90 II. Antragstellung bei weiteren Kündigungen - 91 III. Weiterbeschäftigungsantrag - 92 IV. Sonderfall: Änderungskündigung - 92 V. Allgemeine Feststellungsklage - 93 VI. Auflösungsantrag - 94