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Die Studie beschreibt die Beziehung zwischen der Kultur von Gewerkschaften, Solidarität und nachhaltiger Entwicklung. Das Hauptziel ist es, zu zeigen, wie die Kultur der Gewerkschaften ihre Wahrnehmungen von nachhaltiger Entwicklung beeinflusst. Dies wurde durch eine vergleichende, interdisziplinäre Studie von LO in Norwegen und ACFTU in China erreicht. Das Hauptergebnis ist, dass, obwohl die Natur und das Ziel der Gewerkschaften und ihre Kultur der Solidarität gut mit dem Ideal der nachhaltigen Entwicklung übereinstimmen, die Beweise zeigen, dass in der Praxis wenig getan wird. Es wurde argumentiert, dass die Gewerkschaften nicht bereit waren, die Last zu tragen, um Konsummuster oder die Produktionsweise zu verändern. Wenn die Gewerkschaften weiterhin ihre Solidaritätspflichten vernachlässigen, werden die Arbeitnehmer weiterhin wirtschaftlich und ökologisch benachteiligt. Kultur, Solidarität und das Ideal der Nachhaltigkeit in norwegischen und chinesischen Gewerkschaften ist eine Dissertation, die in teilweiser Erfüllung des Grades eines Master of Philosophy in Kultur, Umwelt und Nachhaltigkeit eingereicht wurde.
Die Studie beschreibt die Beziehung zwischen der Kultur von Gewerkschaften, Solidarität und nachhaltiger Entwicklung. Das Hauptziel ist es, zu zeigen, wie die Kultur der Gewerkschaften ihre Wahrnehmungen von nachhaltiger Entwicklung beeinflusst. Dies wurde durch eine vergleichende, interdisziplinäre Studie von LO in Norwegen und ACFTU in China erreicht. Das Hauptergebnis ist, dass, obwohl die Natur und das Ziel der Gewerkschaften und ihre Kultur der Solidarität gut mit dem Ideal der nachhaltigen Entwicklung übereinstimmen, die Beweise zeigen, dass in der Praxis wenig getan wird. Es wurde argumentiert, dass die Gewerkschaften nicht bereit waren, die Last zu tragen, um Konsummuster oder die Produktionsweise zu verändern. Wenn die Gewerkschaften weiterhin ihre Solidaritätspflichten vernachlässigen, werden die Arbeitnehmer weiterhin wirtschaftlich und ökologisch benachteiligt. Kultur, Solidarität und das Ideal der Nachhaltigkeit in norwegischen und chinesischen Gewerkschaften ist eine Dissertation, die in teilweiser Erfüllung des Grades eines Master of Philosophy in Kultur, Umwelt und Nachhaltigkeit eingereicht wurde.
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Die Studie beschreibt die Beziehung zwischen der Kultur von Gewerkschaften, Solidarität und nachhaltiger Entwicklung. Das Hauptziel ist es, zu zeigen, wie die Kultur der Gewerkschaften ihre Wahrnehmungen von nachhaltiger Entwicklung beeinflusst. Dies wurde durch eine vergleichende, interdisziplinäre Studie von LO in Norwegen und ACFTU in China erreicht. Das Hauptergebnis ist, dass, obwohl die Natur und das Ziel der Gewerkschaften und ihre Kultur der Solidarität gut mit dem Ideal der nachhaltigen Entwicklung übereinstimmen, die Beweise zeigen, dass in der Praxis wenig getan wird. Es wurde argumentiert, dass die Gewerkschaften nicht bereit waren, die Last zu tragen, um Konsummuster oder die Produktionsweise zu verändern. Wenn die Gewerkschaften weiterhin ihre Solidaritätspflichten vernachlässigen, werden die Arbeitnehmer weiterhin wirtschaftlich und ökologisch benachteiligt. Kultur, Solidarität und das Ideal der Nachhaltigkeit in norwegischen und chinesischen Gewerkschaften ist eine Dissertation, die in teilweiser Erfüllung des Grades eines Master of Philosophy in Kultur, Umwelt und Nachhaltigkeit eingereicht wurde.
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