Nastoyashhee izdanie prodolzhaet cikl avtorskih uchebnyh, nauchnyh i uchebno-metodicheskih publikacij po problemam chelovecheskogo kapitala v organizacii. V rusle tendencij mezhdisciplinarnogo nauchnogo podhoda, otvechajushhego paradigme gumanisticheskoj jekonomiki, raskryvaetsya sushhnost' kul'turno-kommunikativnogo kapitala kak istochnika i rezul'tata vzaimodejstviya cheloveka i organizacii. Rassmotreny osobennosti ego formirovaniya i ih svyaz' s transformaciej individual'nyh kachestv sotrudnika, specifikoj razvitiya gruppy, organizacionnoj kul'turoj i processami upravleniya. Uchebnoe posobie sozdano avtorskim kollektivom Instituta Gosudarstvennogo Administrirovaniya (Moskva) i prednaznacheno dlya studentov akademicheskogo bakalavriata i magistratury po napravleniju "Gosudarstvennoe i municipal'noe upravlenie". Posobie raskryvaet kljuchevye problemy social'noj i organizacionnoj psihologii, upravleniya personalom, organizacionnoj kul'tury i dr., mozhet ispol'zovat'sya v kachestve uchebnoj literatury studentami, magistrantami i aspirantami; pri razrabotke lekcionnyh kursov - prepodavatelyami vuzov; pri reshenii zadach upravlencheskoj i organizacionno-psihologicheskoj praktiki - rukovoditelyami i HR-specialistami.