Führen und Leiten als spirituelle und theologische Kompetenz. Hrsg. v. Thomas Schmidt Herausgegeben von Gärtner, Heribert W.; Jünemann, Elisabeth; Schmidt, Thomas; Wichmann, Martin
Führen und Leiten als spirituelle und theologische Kompetenz. Hrsg. v. Thomas Schmidt Herausgegeben von Gärtner, Heribert W.; Jünemann, Elisabeth; Schmidt, Thomas; Wichmann, Martin
Unternehmen sind auf Dauer nur erfolgreich, wenn sie angemessen mit der Sinn- und Wertefrage umgehen. Dazu muss zunächst das Management (auch kirchlicher Einrichtungen) über plausible Entscheidungs-Kriterien verfügen. Eine erfolgreiche Strategie braucht taugliche Tools und Verfahren für eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung, die eine strukturelle Verankerung von Religion (Sinn) und Moral (Werte) in der Organisation gewährleisten. Wenn Religion und Moral organisational wie individuell realisiert werden, können kirchliche Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher…mehr
Unternehmen sind auf Dauer nur erfolgreich, wenn sie angemessen mit der Sinn- und Wertefrage umgehen. Dazu muss zunächst das Management (auch kirchlicher Einrichtungen) über plausible Entscheidungs-Kriterien verfügen.
Eine erfolgreiche Strategie braucht taugliche Tools und Verfahren für eine nachhaltige Organisations- und Personalentwicklung, die eine strukturelle Verankerung von Religion (Sinn) und Moral (Werte) in der Organisation gewährleisten.
Wenn Religion und Moral organisational wie individuell realisiert werden, können kirchliche Unternehmen nicht nur wirtschaftlich erfolgreicher sein, sie werden zugleich auch ihrem kirchlichen Auftrag besser gerecht.
INHALTUnterscheidungenWozu das Kursbuch einladen kann1.Tag: PROFIL-SUCHEWovon die Rede ist, wenn von Leitung die Rede ist.Die vier Leitungsebenen einer OrganisationWie kommt das Evangelium in die Organisation?Warum Kontaminierungsstrategien scheitern müssenDas MitarbeiterdilemmaWarum der Zwang zur Unterscheidung wächst2.Tag: SYSTEM-LOGIKENSchwerfälliger Tanker oder flotte Fregatte?Zur Veränderungsfähigkeit sozialer OrganisationenLeadership in sozialen OrganisationenVon der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering"Nun sag, wie hast du's mit der Religion?"Religion, Christentum, Kirche und Organisation(en)3.Tag: THEOLOGIE & ETHIKMoralStreiflichter auf Moral in kirchlichen Organisationen"Wohin soll ich mich wenden?" Moral & EthikDie Notwendigkeit der Entscheidung in einer Multioptionsgesellschaft"Dein Stock und Dein Stab geben mir Zuversicht..."Wie Religion und Moral kirchlichen Leitungsverantwortlichen helfen können4. Tag: STRATEGIE-ENTWICKLUNGDas Vater unserWie ein Gebet den kirchlichen Betriebsalltag irritieren könnteLeitungs-ToolsSechs konkrete Beispiele für die Praxis5.Tag: SYSTEMISCHE STEUERUNG"Und das Wort ist Organisation geworden..."Kirche entwickelt sich durch OrganisationenWelche Balanced Scorecard braucht die Kirche?Steuerung als pastoral-spirituelle Herausforderung6.Tag: THEOLOGIE DER LEITUNGKirche: Korporation und Konzern...?Die Doppelstruktur der Kirche als Herausforderung für die LeitungSozialräumliche StapelungUnterschiedliche Religionstypen und Leitungskennzeichen7.Tag: PROFESSION & PROZESS-GESTALTUNGLeiten in der KircheVon der Trivialisierung zur Prozessierung von EntscheidungenFührungskompetenz und ProfessionsethikWerte-Kultur und unternehmerischer Erfolg8.Tag: SPIRITUALITÄTWas ist die der christlichen Religion angemessene Sprache?Dekrete, Geschichten, Zahlenkolonnen? Wie kommuniziert sich Gott?Spiritualität des ManagementsQualitätskriterien zur Führung und Leitung kirchlicher Einrichtungen9.Tag: KIRCHLICHKEITSacramentum, signum et instrumentum (Lumen gentium 1)Kirchlichkeitskriterien am Beispiel des Freiburger MünstersKonflikt-MediationVom konstruktiven Umgang mit Widerständen10.Tag: BILANZ: STANDORT-VORTEIL RELIGIONDas gleiche Ziel vor Augen?Wie kirchliche Organisationen spirituell optionsfähig werdenLiebe bis in den TodKontingenzformeln und ihre Konsequenzen. Zur Enzyklika Deus Caritas estDie Autorinnen und Autoren
INHALTUnterscheidungenWozu das Kursbuch einladen kann1.Tag: PROFIL-SUCHEWovon die Rede ist, wenn von Leitung die Rede ist.Die vier Leitungsebenen einer OrganisationWie kommt das Evangelium in die Organisation?Warum Kontaminierungsstrategien scheitern müssenDas MitarbeiterdilemmaWarum der Zwang zur Unterscheidung wächst2.Tag: SYSTEM-LOGIKENSchwerfälliger Tanker oder flotte Fregatte?Zur Veränderungsfähigkeit sozialer OrganisationenLeadership in sozialen OrganisationenVon der zentralen Aufgabe des Contingency Mastering"Nun sag, wie hast du's mit der Religion?"Religion, Christentum, Kirche und Organisation(en)3.Tag: THEOLOGIE & ETHIKMoralStreiflichter auf Moral in kirchlichen Organisationen"Wohin soll ich mich wenden?" Moral & EthikDie Notwendigkeit der Entscheidung in einer Multioptionsgesellschaft"Dein Stock und Dein Stab geben mir Zuversicht..."Wie Religion und Moral kirchlichen Leitungsverantwortlichen helfen können4. Tag: STRATEGIE-ENTWICKLUNGDas Vater unserWie ein Gebet den kirchlichen Betriebsalltag irritieren könnteLeitungs-ToolsSechs konkrete Beispiele für die Praxis5.Tag: SYSTEMISCHE STEUERUNG"Und das Wort ist Organisation geworden..."Kirche entwickelt sich durch OrganisationenWelche Balanced Scorecard braucht die Kirche?Steuerung als pastoral-spirituelle Herausforderung6.Tag: THEOLOGIE DER LEITUNGKirche: Korporation und Konzern...?Die Doppelstruktur der Kirche als Herausforderung für die LeitungSozialräumliche StapelungUnterschiedliche Religionstypen und Leitungskennzeichen7.Tag: PROFESSION & PROZESS-GESTALTUNGLeiten in der KircheVon der Trivialisierung zur Prozessierung von EntscheidungenFührungskompetenz und ProfessionsethikWerte-Kultur und unternehmerischer Erfolg8.Tag: SPIRITUALITÄTWas ist die der christlichen Religion angemessene Sprache?Dekrete, Geschichten, Zahlenkolonnen? Wie kommuniziert sich Gott?Spiritualität des ManagementsQualitätskriterien zur Führung und Leitung kirchlicher Einrichtungen9.Tag: KIRCHLICHKEITSacramentum, signum et instrumentum (Lumen gentium 1)Kirchlichkeitskriterien am Beispiel des Freiburger MünstersKonflikt-MediationVom konstruktiven Umgang mit Widerständen10.Tag: BILANZ: STANDORT-VORTEIL RELIGIONDas gleiche Ziel vor Augen?Wie kirchliche Organisationen spirituell optionsfähig werdenLiebe bis in den TodKontingenzformeln und ihre Konsequenzen. Zur Enzyklika Deus Caritas estDie Autorinnen und Autoren
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