Chelowecheskie resursy qwlqütsq klüchewym älementom kazhdoj organizacii. Dlq togo chtoby organizaciq rabotala äffektiwno i rezul'tatiwno, ej neobhodim otdel kadrow. HRD ne qwlqetsq chem-to nowym, äto bylo s samogo nachala, kogda woznikla torgowlq. Prawowye woprosy i proizwodstwennye spory imeüt bol'shoe znachenie w powsednewnoj deqtel'nosti organizacii. V ätoj knige my sosredotochimsq na funkciqh HRM, R&S, T&D, ocenke proizwoditel'nosti i uwol'nenii.
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