La adicción al trabajo como predictor del conflicto trabajo-familia y del bienestar mental
Comparación de los empleados del sector público y privado
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El mundo de hoy está marcado por una serie de retos a los que hay que hacer frente. Cada vez es más difícil para un hombre común sobrevivir y combatir con estos desafíos competitivos. Se observa que los individuos no consiguen mantener el equilibrio entre su vida laboral y familiar porque dedican gran parte de su tiempo a su trabajo, ignorando sus relaciones familiares. Esto no sólo afecta a su vida familiar sino también a su salud mental en muchos aspectos. El trabajo es un elemento importante en la vida de una persona.También se observa que los individuos no consiguen mantener el equ...
El mundo de hoy está marcado por una serie de retos a los que hay que hacer frente. Cada vez es más difícil para un hombre común sobrevivir y combatir con estos desafíos competitivos. Se observa que los individuos no consiguen mantener el equilibrio entre su vida laboral y familiar porque dedican gran parte de su tiempo a su trabajo, ignorando sus relaciones familiares. Esto no sólo afecta a su vida familiar sino también a su salud mental en muchos aspectos. El trabajo es un elemento importante en la vida de una persona.También se observa que los individuos no consiguen mantener el equilibrio entre su trabajo y su vida familiar porque dedican gran parte de su tiempo a su trabajo, ignorando sus relaciones familiares. Esto no sólo afecta a su vida familiar sino también a nuestra salud mental en muchos aspectos. La adicción al trabajo es la estabilidad de un individuo y la distribución extensiva de su tiempo a las acciones relacionadas con el trabajo y la creencia que no obliga desde variables periféricas. La adicción al trabajo es la inmersión profunda e innecesaria del empleado en su trabajo hasta el punto de que afecta a su salud. El entorno laboral actual y la competencia fomentan estos rasgos que impulsan al empleado a optar por este estilo de trabajo.
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