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Uno de los propósitos de las organizaciones es mantenerse en el tiempo, perdurar. Aunque estas pueden tener muchas similitudes con los organismos vivos, a diferencia de los seres vivientes, las organizaciones pueden alcanzar la longevidad, pero también estas están sujetas a sufrir accidentes y enfermedades, en ocasiones mortales. Tal como se ha construido un modelo de Salud Ocupacional para mantener ambientes de trabajo seguros y preservar la salud de los trabajadores en las organizaciones, es perfectamente viable proponer un modelo de Salud Organizacional, orientado a generar y mantener…mehr

Produktbeschreibung
Uno de los propósitos de las organizaciones es mantenerse en el tiempo, perdurar. Aunque estas pueden tener muchas similitudes con los organismos vivos, a diferencia de los seres vivientes, las organizaciones pueden alcanzar la longevidad, pero también estas están sujetas a sufrir accidentes y enfermedades, en ocasiones mortales. Tal como se ha construido un modelo de Salud Ocupacional para mantener ambientes de trabajo seguros y preservar la salud de los trabajadores en las organizaciones, es perfectamente viable proponer un modelo de Salud Organizacional, orientado a generar y mantener entornos de trabajo seguros para las organizaciones, y a preservar la salud de estas para hacerlas viables, asegurar su permanencia en el tiempo y evitar su desaparición por causa de accidentes o de enfermedades organizacionales prevenibles. Este escrito pretende señalar el inicio del camino para lograrlo.
Autorenporträt
Brocardo De Jesús es diplomado en Gerencia Social de la Universidad Gran Colombia.Docencia Universitaria Contemporánea Polítécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid y Derechos Humanos y DIH, Escuela Superior de Guerra.Ingeniero Mecánico, Universidad Nacional de ColombiaEspecialista en Gerencia de Proyectos Universidad EAFIT.MBA Universidad, EAFIT.