La adopción de teléfonos móviles es un hábito o una necesidad - Ahmed, Ishfaq
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Con los rápidos cambios en la tecnología, la vida ha cambiado drásticamente. Ahora los estándares de necesidad y lujo han cambiado. Muchos lujos ahora se señalan como una necesidad. El teléfono móvil alguna vez habría sido un lujo, pero ahora es una necesidad del momento. Ha sido utilizado por todos los grupos de edad, ya sean viejos o jóvenes, hombres o mujeres. Sus patrones de consumo son cuestionados por todos. La generación joven ha sido testigo de su uso en todas partes y en todo momento. Aunque ha creado facilidad en la vida, ha dejado algunos impactos negativos en sus usuarios. Este…mehr

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Produktbeschreibung
Con los rápidos cambios en la tecnología, la vida ha cambiado drásticamente. Ahora los estándares de necesidad y lujo han cambiado. Muchos lujos ahora se señalan como una necesidad. El teléfono móvil alguna vez habría sido un lujo, pero ahora es una necesidad del momento. Ha sido utilizado por todos los grupos de edad, ya sean viejos o jóvenes, hombres o mujeres. Sus patrones de consumo son cuestionados por todos. La generación joven ha sido testigo de su uso en todas partes y en todo momento. Aunque ha creado facilidad en la vida, ha dejado algunos impactos negativos en sus usuarios. Este estudio también tiene como objetivo revelar los costos ocultos del uso de teléfonos móviles. El segmento objetivo del estudio son los estudiantes universitarios. Este segmento es más propenso al uso de dispositivos móviles y es el público objetivo de todos los esfuerzos de marketing de las empresas de telecomunicaciones. Por tanto, estudiar a los jóvenes cubriría la mayor parte del mercado. Los resultados son interesantes.
Autorenporträt
Ishfaq Ahmed es profesor en Hailey College of Commerce, Universidad de Punjab, Lahore, Pakistán. Sus áreas de interés son Gestión, Comportamiento Organizacional y Gestión de Recursos Humanos. Tehmina Fiaz Qazi es investigadora académica en Hailey College of Commerce. Sus áreas de interés son la gestión y el comportamiento organizacional.