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El tema de la brecha salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno muy extendido y cada vez se han aprobado más leyes para reducir esta diferencia. La intención de esta publicación es presentar investigaciones modernas, aplicar métricas cuantitativas a la modelización clásica de los procesos empresariales y poner de relieve la correlación entre factores relacionados en el estudio que antes sólo se analizaban por separado. Este libro proporciona pruebas que demuestran y miden el impacto de la brecha salarial de género en el rendimiento general de los procesos y subprocesos empresariales.

Produktbeschreibung
El tema de la brecha salarial entre hombres y mujeres es un fenómeno muy extendido y cada vez se han aprobado más leyes para reducir esta diferencia. La intención de esta publicación es presentar investigaciones modernas, aplicar métricas cuantitativas a la modelización clásica de los procesos empresariales y poner de relieve la correlación entre factores relacionados en el estudio que antes sólo se analizaban por separado. Este libro proporciona pruebas que demuestran y miden el impacto de la brecha salarial de género en el rendimiento general de los procesos y subprocesos empresariales.
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Autorenporträt
Le Dr Radu-Ioan Vija est titulaire d'une maîtrise en techniques de décision pour les entreprises de l'Université Panthéon-Sorbonne. Il est également titulaire d'un doctorat en cybernétique et en statistique de l'université BUES. Son expérience professionnelle l'amène à conseiller des multinationales et à aider les entreprises à faire progresser leurs capacités numériques et analytiques. Il est également le fondateur d'un