La calidad de vida en el trabajo ¿Mito o realidad?
Un modelo emergente en el siglo XXI
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La calidad de vida en el trabajo se ha transformado en el transcurrir de los años en un principio que lideriza y orienta el diseño, desarrollo y evaluación de los programas y servicios dirigidos a los individuos en su contexto laboral, en ese mismo tiempo es un concepto multidimensional que sensibiliza, ofreciendo una visión transformadora que orienta y dirige las acciones a desarrollar, estableciendo un marco referencial que unifica permitiendo una respuesta global. Sobre la base de clarificar los dilemas y reflexiones conceptuales de la calidad de vida en el trabajo, de donde, la investi...
La calidad de vida en el trabajo se ha transformado en el transcurrir de los años en un principio que lideriza y orienta el diseño, desarrollo y evaluación de los programas y servicios dirigidos a los individuos en su contexto laboral, en ese mismo tiempo es un concepto multidimensional que sensibiliza, ofreciendo una visión transformadora que orienta y dirige las acciones a desarrollar, estableciendo un marco referencial que unifica permitiendo una respuesta global. Sobre la base de clarificar los dilemas y reflexiones conceptuales de la calidad de vida en el trabajo, de donde, la investigación parte estableciendo un acercamiento a una aproximación teórica que vaya configurando el entramado en el que asentábamos la mencionada calidad de vida laboral, el cual ha incrementado su importancia mediante el diseño y aplicación de programas disponiendo de servicios y apoyos que permiten la satisfacción de las necesidades de los individuos, tanto básicas como las de seguridad, afecto, autoestima o promoción de la acción social.
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