La charge physique de travail au CHU de Libreville - NDONG ETOUGOU, Georges Emery
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Les travaux de Estryn-Béhar et Fouillot (1990), et de Vézina, Ndjaboué et Bridon (2010) ; ont prouvé que la charge physique de travail en milieu hospitalier détériore la santé des professionnels à travers les TMS, le stress et les accidents de travail. Malheureusement, au Centre Hospitalier Universitaire de Libreville au Gabon (CHUL), elle n'est pas encore étudiée, et ce malgré le grand nombre de maladies qui affectent les personnels (TMS, du stress, accidents, etc.) (Mihindou- Boussougou, 2016), et l'augmentation effrénée du nombre d'accidents du travail enregistrés en 2019 (près de 1600 à…mehr

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Produktbeschreibung
Les travaux de Estryn-Béhar et Fouillot (1990), et de Vézina, Ndjaboué et Bridon (2010) ; ont prouvé que la charge physique de travail en milieu hospitalier détériore la santé des professionnels à travers les TMS, le stress et les accidents de travail. Malheureusement, au Centre Hospitalier Universitaire de Libreville au Gabon (CHUL), elle n'est pas encore étudiée, et ce malgré le grand nombre de maladies qui affectent les personnels (TMS, du stress, accidents, etc.) (Mihindou- Boussougou, 2016), et l'augmentation effrénée du nombre d'accidents du travail enregistrés en 2019 (près de 1600 à 2200) (Gabonactu, 2019). De ce fait, cette étude a pour objectif de vérifier le lien qui peut exister entre les caractéristiques personnelles d'une part ; et d'autre part la charge physique de travail auprès de 160 personnels soignants et médicaux de cette structure hospitalière. A partir d''un questionnaire aux réponses de type Likert, les résultats montrent que le trait agréabilité peut favoriser une meilleure gestion de la charge physique de travail chez les personnels interrogés.
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Autorenporträt
O Dr. Georges Emery NDONG ETOUGOU, psicólogo e médico, é um especialista no ambiente hospitalar onde estuda o comportamento do prestador de cuidados. É também consultor de muitas empresas locais nas quais intervém para melhorar o desempenho organizacional e preservar a saúde do pessoal.