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Este estudio trata de la Contribución del liderazgo en el rendimiento del banco comercial en Ruanda; y tiene los siguientes objetivos específicos: El primer objetivo es evaluar el liderazgo utilizado por COGEBANQUE para cumplir las normas requeridas. El segundo es averiguar la contribución de un liderazgo eficaz al rendimiento de COGEBANQUE y el tercer objetivo es establecer la relación entre los estilos de liderazgo y el rendimiento de COGEBANQUE. Para la revisión de la literatura se han utilizado teorías sobre el liderazgo y el rendimiento; y para la recogida de datos se han utilizado diferentes técnicas e instrumentos, como cuestionarios e informes. Utilizando el programa informático SPSS 16.0 se han analizado los datos recogidos y se han comprobado las hipótesis, mediante un análisis descriptivo y un análisis de correlación. El banco muestreado fue un banco comercial que opera en el país "COGEBANQUE". El primer objetivo específico es evaluar el liderazgo utilizado por COGEBANQUE para cumplir con los estándares requeridos. y debido a los resultados del análisis de datos, se ha visto que en base a las respuestas, la mayoría de los encuestados están muy de acuerdo en que el liderazgo aplicado cumple con los estándares requeridos.
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