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Cette étude porte sur la contribution du leadership à la performance des banques commerciales au Rwanda et a les objectifs spécifiques suivants : Le premier objectif est d'évaluer le leadership utilisé par COGEBANQUE pour répondre aux normes requises. Le deuxième objectif est de découvrir la contribution d'un leadership efficace à la performance de COGEBANQUE et le troisième objectif est d'établir la relation entre les styles de leadership et la performance de COGEBANQUE. Les théories sur le leadership et la performance ont été utilisées pour développer la revue de la littérature ; et différentes techniques et outils questionnaires et rapports ont été utilisés pour collecter les données. En utilisant le logiciel SPSS 16.0, les données collectées ont été analysées et les hypothèses ont été testées, par une analyse descriptive et une analyse de corrélation. La banque échantillonnée était une banque commerciale qui opère dans le pays "COGEBANQUE". Le premier objectif spécifique est d'évaluer le leadership utilisé par le COGEBANQUE pour répondre aux normes requises. En raison des résultats de l'analyse des données, il a été constaté que, sur la base des réponses, la majorité des répondants sont tout à fait d'accord que le leadership appliqué répond aux normes requises.
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