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Pour assurer leur survie dans un environnement planétaire rempli d'incertitudes, les entreprises sont entrées dans l'ére de la normalisation. L'employé est porté par des normes nouvelles de travail sécuritaires, qualitatives et parfois même environnementales. Nous avons cherché à détecter l'impact de cette quête de normalisation sur le management et sur le bien-être des employés. Il apparait que dans un contexte de forte normalisation, la convergence entre les normes organisation et les valeurs personnelles améliore la satisfaction et le soutien social dans l'entreprise.

Produktbeschreibung
Pour assurer leur survie dans un environnement planétaire rempli d'incertitudes, les entreprises sont entrées dans l'ére de la normalisation. L'employé est porté par des normes nouvelles de travail sécuritaires, qualitatives et parfois même environnementales. Nous avons cherché à détecter l'impact de cette quête de normalisation sur le management et sur le bien-être des employés. Il apparait que dans un contexte de forte normalisation, la convergence entre les normes organisation et les valeurs personnelles améliore la satisfaction et le soutien social dans l'entreprise.
Autorenporträt
Samuel Nyock Ilouga est titulaire d¿un doctorat de Psychologie. Il est Chargé de Cours à l¿Université de Yaoundé. Il est auteur de nombreux articles, Reviewer pour des revues scientifiques et colloques internationaux et chercheur associé à l¿Unité de recherche de Psychologie des Organisations de l¿Université libre de Bruxelles.