La Corporate Governance, cioè il complesso sistema di gestione di una qualunque organizzazione, sta sempre più assumendo, nella società attuale, una maggiore importanza. Per favorire alle imprese una migliore competitività e per dare loro la possibilità di avere diversi modelli adattabili alle proprie esigenze, il legislatore italiano, nel 2003, ha introdotto nell'ordinamento giuridico, oltre al modello Tradizionale, quello Dualistico e Monistico. Questi ultimi due modelli, tuttavia, sono rimasti principalmente teorici e poco adottati dalle imprese italiane. Questo libro prende in esame i detti sistemi di Corporate Governance e ne analizza le principali caratteristiche e le loro peculiarità. La disanima si conclude con un raffronto, a livello sia di somiglianze sia di differenze, fra i tre diversi modelli. Questo volume, che non è sicuramente esaustivo in una materia tanto ampia ed altrettanto dinamica, si rivolge a tutti coloro che si occupano di Diritto Commerciale, ai professionisti del mondo del lavoro e a chiunque ne abbia interesse.