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Con la Investigación Libre 1, se pretende determinar los componentes teóricos que fundamentan la cultura de paz en las organizaciones. La construcción de una cultura de paz, les permite a las organizaciones, aprender a resolver y enfrentar las diferencias o conflictos de forma pacífica, potenciar los valores organizacionales y los comportamientos deseados, crear un ambiente laboral soportado en valores, la escucha empàtica, la mediación, el respeto y la aceptación del otro.