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Le organizzazioni che hanno una cultura della salute e della sicurezza sul lavoro operano in modo più efficiente, migliorando i risultati dei loro processi, promuovendo la salute e la soddisfazione dei dipendenti, garantendo un ambiente di lavoro sicuro, con un livello ridotto di incidenti sul lavoro. La cultura della salute e della sicurezza sul lavoro è definita come un approccio comportamentale all'interno delle organizzazioni che influenza il modo in cui i dipendenti agiscono e pensano alla salute e alla sicurezza sul lavoro, ossia considera le azioni per la salute e la sicurezza sul lavoro come una strategia utilizzata nel processo decisionale delle organizzazioni. Per realizzare questo lavoro, sono state effettuate una revisione della letteratura e l'esperienza dell'autore sull'argomento. Da questa ricerca è emerso che le organizzazioni che implementano una cultura della salute e della sicurezza sul lavoro raggiungono i loro obiettivi quando riconoscono che le azioni per la salute e la sicurezza sono trattate come un valore e non solo come una mera conformità ai requisiti legali.