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El sistema empresarial de la Comunidad Indígena de Nuevo San Juan Parangaricutiro, Michoacán, México; es ejemplo nacional e internacional en el manejo y aprovechamiento sustentable de recursos naturales. Del cual surge la hipótesis de cómo la cultura organizacional influye en el manejo y aprovechamiento del recurso forestal. A través del análisis situacional se conoció el liderazgo, la estructura orgánica funcional, la comunicación, la profesionalización, la vinculación, la formalización y la innovación y tecnología basadas en el manejo sustentable del recurso forestal como fuente permanente de ingresos. Donde la práctica autogestiva, la flexibilidad de la fuerza de trabajo, la distribución de las ganancias en la colectividad, el trabajo comunitario, la comunicación informal y el tipo de liderazgo participativo han mejorado la calidad de vida de los comuneros por medio de la diversificación de las actividades de extracción con el procesamiento de productos forestales y servicios asociados al bosque, aprovechando los elementos territoriales, paisajísticos, culturales e históricos y reduciendo los efectos por explotación forestal.