La cultura organizativa de género en una oficina de asistencia social - Högberg, Felicia
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¿Cómo es posible que los servicios sociales sean una organización dominada por las mujeres, pero que la cúpula directiva pertenezca a los hombres? Este libro explora la realidad que viven muchos directivos de ambos sexos en una oficina de servicios sociales en Suecia, un país progresista en materia de género. La conclusión es que, aunque los gestores entienden la importancia de la igualdad de género, la realidad que manejan y crean cuenta una historia completamente diferente y con sesgo de género.

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Produktbeschreibung
¿Cómo es posible que los servicios sociales sean una organización dominada por las mujeres, pero que la cúpula directiva pertenezca a los hombres? Este libro explora la realidad que viven muchos directivos de ambos sexos en una oficina de servicios sociales en Suecia, un país progresista en materia de género. La conclusión es que, aunque los gestores entienden la importancia de la igualdad de género, la realidad que manejan y crean cuenta una historia completamente diferente y con sesgo de género.
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Autorenporträt
Máster en Políticas y Gestión del Bienestar, Universidad de Lund. Licenciada en Trabajo Social - Especialización en Trabajo Social Internacional, Gävle Högskola. "¿Por qué el nudging puede ser una buena idea? El caso del sistema sueco de pensiones Premium en el ámbito de la digitalización", 2018.