La cultura organizzativa di genere in un ufficio di assistenza sociale - Högberg, Felicia
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Come mai i servizi sociali sono un'organizzazione dominata dalle donne, ma i vertici appartengono agli uomini? Questo libro esplora la realtà che molti manager donne e uomini sperimentano in un ufficio dei servizi sociali in un paese progressista come la Svezia. La conclusione è che anche se i manager hanno una comprensione dell'importanza dell'uguaglianza di genere, la realtà che operano e creano racconta una storia completamente diversa e di genere.

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Produktbeschreibung
Come mai i servizi sociali sono un'organizzazione dominata dalle donne, ma i vertici appartengono agli uomini? Questo libro esplora la realtà che molti manager donne e uomini sperimentano in un ufficio dei servizi sociali in un paese progressista come la Svezia. La conclusione è che anche se i manager hanno una comprensione dell'importanza dell'uguaglianza di genere, la realtà che operano e creano racconta una storia completamente diversa e di genere.
Autorenporträt
Máster en Políticas y Gestión del Bienestar, Universidad de Lund. Licenciada en Trabajo Social - Especialización en Trabajo Social Internacional, Gävle Högskola. "¿Por qué el nudging puede ser una buena idea? El caso del sistema sueco de pensiones Premium en el ámbito de la digitalización", 2018.