La cultura organizzativa e le abilità cognitive influenzano la creatività dei dipendenti - Ahmad, Ali;Waqas, Zafarullah
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Misurare gli effetti della cultura organizzativa sulla creatività dei dipendenti attraverso le loro capacità cognitive. Una cultura organizzativa positiva spinge i dipendenti a prendere iniziative e a potenziare la loro creatività nel lavoro. La creatività è l'essenza del vantaggio competitivo. Il lavoro innovativo è sempre massimizzato dal decentramento delle autorità in una certa misura. L'educazione è l'arma più potente che si possa usare per cambiare il mondo.

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Produktbeschreibung
Misurare gli effetti della cultura organizzativa sulla creatività dei dipendenti attraverso le loro capacità cognitive. Una cultura organizzativa positiva spinge i dipendenti a prendere iniziative e a potenziare la loro creatività nel lavoro. La creatività è l'essenza del vantaggio competitivo. Il lavoro innovativo è sempre massimizzato dal decentramento delle autorità in una certa misura. L'educazione è l'arma più potente che si possa usare per cambiare il mondo.
Autorenporträt
Ali Ahmad. Master in Business Administration presso l'Università Government College di Faisalabad. Docente presso il Summit College di Faisalabad. Ha anche un anno di esperienza nella Muslim Commercial Bank Arif Habib. Pubblica un documento sugli effetti della cultura organizzativa sulla creatività dei dipendenti nel 2017.