La culture organisationnelle et le comportement des employés dans le secteur informatique - Durgadevi, R.; Vasantha, S.
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La culture organisationnelle et son impact sur le comportement des employés. Indique comment l'employé se comporte dans l'organisation en fonction de la culture. Le livre indique également quelle culture joue le rôle dominant dans l'organisation. Les répondants sont issus du secteur informatique, plus précisément de Chennai. Au total, 260 échantillons ont été collectés, dont 230 ont été jugés utilisables. Des outils statistiques tels que l'analyse des pourcentages, le test du chi carré, l'analyse de variance et la régression multiple ont été utilisés pour cette étude.

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Produktbeschreibung
La culture organisationnelle et son impact sur le comportement des employés. Indique comment l'employé se comporte dans l'organisation en fonction de la culture. Le livre indique également quelle culture joue le rôle dominant dans l'organisation. Les répondants sont issus du secteur informatique, plus précisément de Chennai. Au total, 260 échantillons ont été collectés, dont 230 ont été jugés utilisables. Des outils statistiques tels que l'analyse des pourcentages, le test du chi carré, l'analyse de variance et la régression multiple ont été utilisés pour cette étude.
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Autorenporträt
Je suis Durgadevi, chercheuse à l'université de Chennai, en Inde. Je suis passionnée par la recherche en ressources humaines, ce qui m'a incitée à choisir ce sujet. Auparavant, j'étais responsable des ressources humaines dans le secteur informatique, ce qui m'a aidée à découvrir les problèmes réels rencontrés en raison de la culture organisationnelle et du comportement des employés.