La culture organisationnelle sexuée dans un bureau d'aide sociale - Högberg, Felicia
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Comment se fait-il que les services sociaux soient une organisation dominée par les femmes mais que la haute direction appartienne aux hommes ? Ce livre explore la réalité vécue par de nombreux managers, hommes et femmes, dans un bureau de services sociaux d'un pays progressiste en matière de genre, la Suède. La conclusion est que même si les managers comprennent l'importance de l'égalité des sexes, la réalité qu'ils opèrent et créent raconte une histoire complètement différente et biaisée par rapport au sexe.

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Produktbeschreibung
Comment se fait-il que les services sociaux soient une organisation dominée par les femmes mais que la haute direction appartienne aux hommes ? Ce livre explore la réalité vécue par de nombreux managers, hommes et femmes, dans un bureau de services sociaux d'un pays progressiste en matière de genre, la Suède. La conclusion est que même si les managers comprennent l'importance de l'égalité des sexes, la réalité qu'ils opèrent et créent raconte une histoire complètement différente et biaisée par rapport au sexe.
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Autorenporträt
Máster en Políticas y Gestión del Bienestar, Universidad de Lund. Licenciada en Trabajo Social - Especialización en Trabajo Social Internacional, Gävle Högskola. "¿Por qué el nudging puede ser una buena idea? El caso del sistema sueco de pensiones Premium en el ámbito de la digitalización", 2018.