La evolución de la gestión del talento en el lugar de trabajo
Perspectivas sobre el desarrollo de las prácticas de recursos humanos tradicionales a modernas
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La gestión de recursos humanos a menudo se infravaloraba por su potencial para ayudar a transformar las empresas. Su valor estratégico a menudo se ve empañado por la percepción acumulada de que la gestión de recursos humanos es simplemente una función administrativa. Hoy en día, la importancia de gestionar el talento y desarrollar estrategias para una organización se reconocen como ingredientes esenciales para el crecimiento sostenible, lo que otorga un mayor valor a la gestión de recursos humanos. Este libro comparte opiniones de profesionales de recursos humanos sobre el impacto y e...
La gestión de recursos humanos a menudo se infravaloraba por su potencial para ayudar a transformar las empresas. Su valor estratégico a menudo se ve empañado por la percepción acumulada de que la gestión de recursos humanos es simplemente una función administrativa. Hoy en día, la importancia de gestionar el talento y desarrollar estrategias para una organización se reconocen como ingredientes esenciales para el crecimiento sostenible, lo que otorga un mayor valor a la gestión de recursos humanos. Este libro comparte opiniones de profesionales de recursos humanos sobre el impacto y el valor que se crea una vez que la gestión de recursos humanos está a la vanguardia de la gestión diaria.
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