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En el libro se aborda un procedimiento para la introducción e implementación de las competencias en la gestión de los directivos como una vía de mejoramiento del desempeño individual y organizacional. En la actualidad, en los procedimientos existentes para estos fines, no son suficientes dadas las particularidades de las organizaciones y el contexto en que se desarrollan los propios directivos. La identificación de competencias; en la organización, en los procesos y en los cargos directivos, y la estructuración del sistema, constituye un tema que despierta el interés en el sistema de dirección y en los círculos académicos y científicos.…mehr

Produktbeschreibung
En el libro se aborda un procedimiento para la introducción e implementación de las competencias en la gestión de los directivos como una vía de mejoramiento del desempeño individual y organizacional. En la actualidad, en los procedimientos existentes para estos fines, no son suficientes dadas las particularidades de las organizaciones y el contexto en que se desarrollan los propios directivos. La identificación de competencias; en la organización, en los procesos y en los cargos directivos, y la estructuración del sistema, constituye un tema que despierta el interés en el sistema de dirección y en los círculos académicos y científicos.
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Autorenporträt
Especialista en desarrollo organizacional y recursos humanos en una empresa productiva en Holguín, Cuba. Graduado de la carrera de Ingeniería Industrial. Su labor profesional se ha desarrollado como miembro de dicho centro ejerciendo labores de auditoria y asesoría en diversas actividades empresariales.