LA GESTION DU CAPITAL HUMAIN : stratégies et perspectives
Manuel de formation
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L'objectif du manuel de formation est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines, appliquer des méthodes et créer des technologies pour l'utilisation des ressources humaines ; de consolider et d'approfondir les connaissances théoriques acquises pendant les cours et de développer les aptitudes et les capacités des étudiants à résoudre des tâches pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Le contenu du manuel comprend un résumé des principaux...
L'objectif du manuel de formation est de développer les connaissances, les aptitudes et les compétences nécessaires pour organiser le système de gestion des ressources humaines, appliquer des méthodes et créer des technologies pour l'utilisation des ressources humaines ; de consolider et d'approfondir les connaissances théoriques acquises pendant les cours et de développer les aptitudes et les capacités des étudiants à résoudre des tâches pratiques dans le domaine de la gestion des ressources humaines dans les organisations. Le contenu du manuel comprend un résumé des principaux points théoriques, des sujets de discussion, des devoirs et des questions de contrôle. Le manuel aidera les étudiants à choisir et à réaliser divers types d'études indépendantes et de travaux de recherche. Le manuel est un complexe pédagogique et méthodologique qui présente le cours théorique et fournit du matériel pour les travaux pratiques, conçu pour développer les compétences professionnelles des étudiants de licence, de master, de doctorat et de troisième cycle, ainsi que des fonctionnaires stagiaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
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