23,99 €
inkl. MwSt.

Versandfertig in über 4 Wochen
  • Broschiertes Buch

Il mondo degli affari di oggi è in continua evoluzione. È imprevedibile, volatile e sembra diventare ogni giorno più complesso. Per sua stessa natura, è irto di rischi di ogni genere. Storicamente, le aziende hanno considerato il rischio come un male necessario, da minimizzare o attenuare quando possibile. Negli ultimi anni, l'aumento dei requisiti normativi ha costretto le aziende a spendere risorse significative per affrontare il rischio e gli azionisti, a loro volta, hanno iniziato a verificare se le aziende avessero messo in atto i giusti controlli. La crescente richiesta di trasparenza…mehr

Produktbeschreibung
Il mondo degli affari di oggi è in continua evoluzione. È imprevedibile, volatile e sembra diventare ogni giorno più complesso. Per sua stessa natura, è irto di rischi di ogni genere. Storicamente, le aziende hanno considerato il rischio come un male necessario, da minimizzare o attenuare quando possibile. Negli ultimi anni, l'aumento dei requisiti normativi ha costretto le aziende a spendere risorse significative per affrontare il rischio e gli azionisti, a loro volta, hanno iniziato a verificare se le aziende avessero messo in atto i giusti controlli. La crescente richiesta di trasparenza sui rischi non è sempre stata soddisfatta o soddisfatta in modo tempestivo. In questo libro il lettore scoprirà come la valutazione dei rischi possa dare risultati significativi. Il libro mostra come la valutazione del rischio debba iniziare e concludersi con obiettivi organizzativi specifici, ancorati ai principali driver di valore. Questo libro, intitolato "La gestione dei rischi nell'era digitale", è il risultato di vent'anni di esperienza dell'autore nel campo della gestione dei rischi e delle risorse umane.
Autorenporträt
Lawrence Kok è dottorando presso la Vaal University of Technology di Vereeniging, in Sudafrica. Con oltre 20 anni di esperienza nell'insegnamento, Lawrence Kok ha conseguito un Master in HRM. Le sue aree di specializzazione sono HRM, ERM e trasformazione economica.