Questo libro offre un'esplorazione completa della corporate governance, comprendendo prospettive storiche e teorie influenti. Gli argomenti chiave includono la teoria dell'agenzia, l'economia dei costi di transazione e il lavoro fondamentale di Ronald Coase. La teoria della stewardship pone l'accento sull'affidabilità dei dirigenti, insieme alle considerazioni più ampie della teoria degli stakeholder. La teoria della dipendenza dalle risorse evidenzia le influenze esterne sulle organizzazioni, mentre la teoria istituzionale esamina le strutture di governance nel contesto delle norme sociali. La natura adattiva della governance viene esplorata attraverso la teoria della contingenza, sottolineando la necessità di approcci personalizzati. Il dialogo sottolinea l'importanza delle risorse cognitive nelle decisioni di governance e riflette sulla continua evoluzione delle dinamiche di governo aziendale.
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