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Questo libro si concentra sulla fornitura di conoscenze sulla corporate governance e sulla sua rilevanza nell'ambiente aziendale. Inoltre illustra i concetti chiave nell'area della corporate governance e contribuisce al valore della cultura organizzativa come mezzo importante per guidare il comportamento manageriale. I temi contemporanei della corporate governance possono essere descritti come la governance e il conflitto di interessi, i rapporti collaterali e il suo impatto sulla governance, allineando i valori individuali alla leadership etica e alla governance.

Produktbeschreibung
Questo libro si concentra sulla fornitura di conoscenze sulla corporate governance e sulla sua rilevanza nell'ambiente aziendale. Inoltre illustra i concetti chiave nell'area della corporate governance e contribuisce al valore della cultura organizzativa come mezzo importante per guidare il comportamento manageriale. I temi contemporanei della corporate governance possono essere descritti come la governance e il conflitto di interessi, i rapporti collaterali e il suo impatto sulla governance, allineando i valori individuali alla leadership etica e alla governance.
Autorenporträt
Y. Zala hizo su Maestría en Administración de Empresas con especialización en RRHH y tiene 8 años de experiencia en el ámbito académico.T. Raval hizo su doctorado en comercio, su Maestría en Administración de Empresas con especialización en Marketing y Finanzas, su Maestría en Comercio y teniendo una amplia experiencia de 11 años en lo académico.