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Il lettore troverà un approccio ai sistemi di gestione della conoscenza basato sulla formazione del capitale umano in generale e del capitale intellettuale in particolare, con un'ampia enfasi sull'habitus in situ, che si riferisce alle disposizioni favorevoli al lavoro collaborativo. Si tratta di un processo innovativo nella sistematizzazione della conoscenza e dell'intelligenza organizzativa e istituzionale.