La importancia de los rasgos de personalidad para la elección de estrategias de afrontamiento en los directivos - Tamazyan, Hasmik
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En la sociedad actual, el éxito de cualquier organización depende de la eficacia de sus empleados, ya que el sistema económico actual se centra en el sector de los servicios. Los empresarios desean ver empleados activos e inteligentes que sean capaces de soportar las situaciones más difíciles y tensas. Por eso, una de las cualidades profesionales más importantes de un directivo es la resistencia al estrés, la capacidad de superarlo correctamente y estar preparado de antemano para esas situaciones. En la sociedad moderna estos empleados son cada vez menos.El estudio de las estrategias de…mehr

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Produktbeschreibung
En la sociedad actual, el éxito de cualquier organización depende de la eficacia de sus empleados, ya que el sistema económico actual se centra en el sector de los servicios. Los empresarios desean ver empleados activos e inteligentes que sean capaces de soportar las situaciones más difíciles y tensas. Por eso, una de las cualidades profesionales más importantes de un directivo es la resistencia al estrés, la capacidad de superarlo correctamente y estar preparado de antemano para esas situaciones. En la sociedad moderna estos empleados son cada vez menos.El estudio de las estrategias de afrontamiento en los directivos tiene una especial relevancia debido a la alta expresión de malestar psicológico de la población con un gran número de situaciones estresantes vividas, sin excluir la crisis económica. El estrés, especialmente el crónico, conduce al agotamiento gradual de los recursos internos, a la alteración de las funciones vitales y a nuevos trastornos, enfermedades somáticas y mentales. Es muy importante señalar que este problema no está suficientemente estudiado, lo que determina su relevancia en la actualidad.
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Autorenporträt
Hasmik Tamazyan nació en Saransk, Federación Rusa. Se licenció en Psicología por la Universidad Ruso-Armenia. Actualmente vive y estudia en Ereván (Armenia) para realizar un máster en la Facultad de Psicología de la Gestión.