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El liderazgo es un proceso de influencia entre los líderes y los empleados, en el que los líderes intentan motivar e influir en el rendimiento de los empleados para alcanzar los objetivos estratégicos de la empresa. El éxito de cualquier empresa depende de sus líderes y de su estilo de liderazgo sobre el personal. Al reconocer el estilo de liderazgo correcto y adecuado, los líderes pueden afectar a su personal y obligarlo a rendir más y a alcanzar la visión y la misión de la organización.Los resultados muestran que hay cuatro tipos diferentes de estilos de liderazgo que están afectando a la empresa de construcción en la ciudad de Dubai, que son el líder de gestión de equipo es el estilo más preferido, la gestión de medio camino que está teniendo un gran impacto en los empleados y el liderazgo transformacional que es una necesidad en el sector de la construcción. Los estilos de gestión de equipos tienen un impacto serio y directo en los empleados.