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El número de mujeres en las empresas aumenta cada año. Algunos países han impuesto un aumento de la representación femenina en la alta dirección. Sin embargo, este aumento se produce con lentitud. ¿Influye el aumento del número de mujeres en la alta dirección en la cultura empresarial o se trata simplemente de nombramientos simbólicos para apaciguar las normativas impuestas? Siguen existiendo muchos interrogantes. La pregunta de por qué el aumento es tan lento sigue en pie. ¿Han renunciado las mujeres a intentarlo o han aceptado este destino y han dejado de luchar o avanzan más lentamente por alguna otra razón? Las conclusiones del estudio de 24 participantes, 7 hombres y 17 mujeres, fueron sorprendentes. A la vista de los resultados, está indicado realizar más estudios para profundizar en el tema del fenómeno del techo de cristal y determinar si las mujeres progresan realmente sin obstáculos o han renunciado a seguir intentándolo.