LA LEADERSHIP DEL REGISTA E IL CLIMA ISTITUZIONALE
LA LEADERSHIP DEL DIRETTORE E IL CLIMA ISTITUZIONALE NEGLI ISTITUTI PRIVATI DELLA CITTÀ DI PAYET, UGEL N°02
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Ci permetterà di conoscere la relazione tra la leadership dei Direttori e il clima istituzionale che sono fattori rilevanti nel comportamento del personale docente che lavora nelle diverse Istituzioni Educative Private che valorizza aspetti come l'Identità con la loro Istituzione considerando che ci sono prove di comportamenti che riflettono la mancanza di comunicazione che colpisce seriamente le relazioni interpersonali quando si esegue il lavoro di gruppo causando una mancanza di impegno e di identità sul posto di lavoro da parte di un gruppo di insegnanti che sono insoddisfatti che logic...
Ci permetterà di conoscere la relazione tra la leadership dei Direttori e il clima istituzionale che sono fattori rilevanti nel comportamento del personale docente che lavora nelle diverse Istituzioni Educative Private che valorizza aspetti come l'Identità con la loro Istituzione considerando che ci sono prove di comportamenti che riflettono la mancanza di comunicazione che colpisce seriamente le relazioni interpersonali quando si esegue il lavoro di gruppo causando una mancanza di impegno e di identità sul posto di lavoro da parte di un gruppo di insegnanti che sono insoddisfatti che logicamente porta a una mancanza di impegno e identità nell'ambiente di lavoro. la comunicazione che colpisce seriamente le relazioni interpersonali quando si fa un lavoro di gruppo causando una mancanza di impegno e di identità sul posto di lavoro da parte di un gruppo di insegnanti insoddisfatti che logicamente colpisce l'ambiente di lavoro creando problemi causati forse da una leadership mal esercitata dai manager.
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